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研修中のスマフォン使用を注意したら、新人が「パワハラですよね?」と反発してきた

1: ケツすべりφ ★ 2013/04/08(月) 10:55:26.44 0

「入った会社にブラックの兆しが見えたら、すぐに退散した方がいい」――。
就職したばかりの新人に、こんな助言をする大人たちが増えている。ブラック会社を
生き延びさせないためにはよい考え方だが、神経質になりすぎると本末転倒の結果に
なりかねない。

ある会社では、研修に出席した新人が、部長の指示に従わなかったことをとがめられた。
すると新人が人事に「あれはパワハラではないか」と訴えてきたという。同席した
人事の目にはそう映らなかったが、問題の性格から慎重に扱わざるを得ず、頭を抱えている。

「さっき電源を切れと言ったはず」と人前で叱責

――ソフト開発会社の人事です。今年は新卒を10人採用しました。入社式の直後から、
会社の組織や仕事上の心構えについて、配属前の全社研修を行っています。

ところが昨日、研修中にちょっとした事件が起こりました。開発部長の講義中、
30分ほどして新人のA君のスマートフォンが鳴ったのです。それに気づいた部長は
「研修中は電源を切っておくように」と注意しました。

ところがしばらくして、部長が突然大きな声をあげました。

「さっき電源を切れといったはずだ。これが商談中だったら、おおごとだ。当たり前のことを
守れないヤツは、客先に出せないぞ!」

なんと、先ほど注意されたA君が、再びスマホをいじっていたのだそうです。それから部長は、
予定されていた講義内容を変更し、残りの10分間で、上司の命令には確実に従うべきことや、
客先でのマナーに注意することなどについて、A君のケースに絡めながら説明をしました。

研修が終わると、A君が険しい表情でやってきました。

「あのう、さっきの部長がやったことって、明らかにパワーハラスメントってやつですよね。
いくら悪いことをしたからって、人前でネチネチ批判するなんて…。他の同期も
『あれはおかしいよ』と言ってますよ」

同席していた私からみると、パワハラと思われるところがなかったので、ちょっと
衝撃を受けました。しかし、社員から申し立てがあったからには、慎重に対応せざるをえず…。
こんな新人の言い分って、通るんでしょうか――

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/05172503.html


42: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:17:28.95 0

>>1の話が事実なら、この新人の先は長くないな。
この新人のマヌケな言い分を真に受けてしまうような会社なら、会社の先が長くない。





2: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 10:57:59.79 0

ソフト開発会社、だいたい性格的に


3: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 10:58:17.06 0

こういうのは早めにクビにしとけ


4: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 10:58:54.32 0

このAも糞だがこの部長も嫌な性格してるよなw
社内でも嫌われてそう


5: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 10:59:18.69 O

そんなバカガキを採用すんなよ。


8: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:00:15.97 0

スマフォン


10: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:05:28.00 0

試用期間中なら解雇すればいいだろ


13: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:10:42.24 0

研修中なら解雇にしたら良いがな
人事が無能すぐる


14: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:10:44.83 0

試用期間中だろうしさっさと切れよ


15: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:12:01.96 0

パワハラだと思ったのなら、さっさと辞めれば?
あとどうなるかは知らんが。


17: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:12:55.01 0

言いなりにならず反発する俺様カッコイイみたいな量産型尾崎を腐らせたようなのが増えたな


18: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:13:35.46 0

就業時間というのは 会社が金を払って
   社員の時間を拘束するものです。


20: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:21:54.15 0

人前で叱られる事を恥じるなら、
叱られるような事を 繰 り 返 し やるな馬鹿


44: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:45:37.62 O

>>20
まさにその通りだな

まあ、新人の頃はこんなこともあったが今は一人前ってのが誰もがあるんだろうけどさ


21: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:22:17.24 0

どうせ数ヶ月でÅ君はクビになる


22: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:22:54.93 0

試用期間中でも解雇は社員と同じように
簡単には出来ないから大変だね


28: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:29:33.02 P

>>22
2週間以内なら簡単だよ
2週間超えると超めんどう

今の制度だと
会社側から何もしてない自主退職後に
裁判をされても企業は負けちゃうケースがある


23: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:25:11.70 O

昨日NHKで、シンガポールの中学校紹介してたが凄かったな
授業にスマホ使ってんの
アレ見た後だと、この記事のイメージが全然違うわ
教育が国家を造るって、本当に良くわかったよ


45: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:46:23.76 0

>>23
お前を見るとこの国の教育は失敗しているのかもしれないと思うよ


26: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:28:58.93 0

常にスマホ扱ってて、如何にも用事ありますって振舞ってるスマホバカ。
依存症、病気。

今日も電車で隣に座ってたバカ女が、肱張ってスマホいじっててて肱が小刻みに当ってくる。
気分が悪いので力いっぱい力いれて肱で付き返してやった。


27: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:29:16.84 0

さっそく子会社か孫会社に配属しろよ


29: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:34:39.11 0

一番悪いのは採用した奴だろwww


33: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:50:46.14 0

さすがゆとりw


34: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:52:56.04 0

解雇しやすくした方が良くね?


35: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:58:39.07 0

人の話を聞かない奴なんぞ社会では使えないから、早々にクビ切った方が良いな


39: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:13:09.06 0

スマホ依存症も当然問題だが。
社会人としての資質を著しく欠いてる上に、ネットから聞きかじりの知識を振りかざす馬鹿っぷりが目に余る。
永久に昇給無しで、高卒アルバイト程度の給料のまま、便所掃除でもしてろ。


41: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:17:22.27 P

小学生かよ!?
就業規則とか権利とか義務とか、そんなもの”以前”の話だぞ


43: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:27:42.65 0

1ヶ月は仮雇用だろ
正式採用しなければ良いだけ


46: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:53:27.16 0

ふっふっふっ・・・
私を不用意に注意してしまいましたね・・・

無知ゆえの、己の不幸を思い知るがいい!


49: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 13:26:39.59 0

研修ならクビにできるでしょうが
それすらできないほどに人がこないっつーなら諦めろ
問題がある会社だから問題がある人間しかこないってだけの話だ


50: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 13:28:42.62 0

縁故採用でも、このレベルのバカは採用無いでしょ。
さっさと解雇通知わたしちゃいなw


51: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 13:33:59.79 O

試用期間でしょ?サヨナラでOK


55: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 14:15:25.74 0

固定費中心型産業はソフト(人材)がすべて
この子はライン工向けだな


57: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 14:19:02.03 0

片時もスマフォンから目を離せないスマフォン馬鹿は迷惑だから


64: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 15:35:26.71 O

ゆとり脳wwwwwwwwwwwwwww


65: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 15:46:40.17 0

人事のくせに、こんなとこに相談するな!

こんなバカ雇ったのも、お前だろ!


66: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 16:01:42.10 P

そんなキチガイ餓鬼も、うまく調教できれば微ブラック労働させられますけどね。

まあたいてい、自分から辞めていきますが。


69: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 17:12:19.04 0

今だったら倉庫に呼んでコンポウしているレベル


70: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 17:15:56.91 0

「叩き込んでやるよ、世間の掟ってやつをよ」


72: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 17:39:46.55 0

A君が自宅警備員となるきっかけのエピソードである。
働きたくないから、ワザと首になるよう画策しただけだろw


73: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 17:57:27.73 0

獅子は兎を狩るにも千尋の谷に突き落とし
這い上がって来たものだけを食うという


79: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 18:52:26.04 0

は?
こんな常識のないゆとり君はさっさとクビにして終わりでいいじゃん。
何を悩む必用があるのか理解に苦しむわ。


81: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 19:01:24.82 0

逆にこのケースでクビにしないなら何のための試用期間だよw


82: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 19:03:53.31 0

この新人はどこ大卒なんだろう。


83: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 19:11:14.56 0

>>82
出身大学より、誰のコネなのかが問題になるかもねw


85: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 19:19:40.80 0

貼れと言われてる気がした。


25 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2009/10/23(金) 19:42:12 ID:QdIOtME/
バイト面接の話なんだけどね。

俺「じゃあ、結果は電話するから。携帯番号を教えていただけますか?」
ゆとり「個人情報なのでイヤです」
俺「(´・ω・`)」

俺「じゃ、じゃあ、携帯メール……」
ゆとり「わかりました。あ、PCから送信はやめてください。拒否してるんで」
俺「(´・ω・`)」

俺「じゃ、じゃあ、こっちに電話してくれないかな?」
ゆとり「(すごいイヤそうに)連絡いただけないんですか?」
俺「……じゃあ、いま伝えるよ。君の採用無理」
ゆとり「なんでですか! おかしいですよ!」

なあ……皆……俺の判断、間違ってるのかなあ?
ファミレスなんだけどさ。


91: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 19:40:49.39 0

採用した人事の責任。


93: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 19:44:37.57 O

こういうのをクビにすると会社にモンペが怒鳴り込んできそうだな。


103: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 22:17:55.56 O

こういう奴は使えないから干してさっさと辞めさせんのが得策


104: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 22:19:43.95 O

研修中が幸い
切っていい
最初がこれならもう先が見えた
雇っても何の戦力にもならない


108: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 23:25:40.19 0

部長ビビってるWWWWWWWWWWWW


111: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/09(火) 04:53:49.76 0

替えはいくらでも居る
こういうバカはどんどん首にしろ


114: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/09(火) 07:30:00.29 0

         ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
         (.___,,,... -ァァフ|          あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
          |i i|    }! }} //|
         |l、{   j} /,,ィ//|       『研修中に携帯いじってた新入社員を注意したら
        i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ                俺が左遷された・・・』
        |リ u' }  ,ノ _,!V,ハ |
       /´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人        な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
     /'   ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ        おれも何をされたのかわからなかった
    ,゙  / )ヽ iLレ  u' | | ヾlトハ〉
     |/_/  ハ !ニ⊇ '/:}  V:::::ヽ        頭がどうにかなりそうだった…
    // 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ
   /'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐  \    ゆとり世代だとか縁故入社だとか
   / //   广¨´  /'   /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ    そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
  ノ ' /  ノ:::::`ー-、___/::::://       ヽ  }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::...       イ  もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…


120: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/09(火) 11:31:05.27 0

中小企業なら即日社長室逝きでクビってパターンだけど、
ある程度大きい会社になるとその場で人を即クビにするだけの人事権が現場に無いから
こういうクズでもしばらくは様子見するしかないんだろうね。


141: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/10(水) 13:35:05.80 0

この新人は「パワハラですよね?」って聞いて
どう返答してほしかったんだろう。

本気で労基に訴えるつもりじゃないだろうし。


142: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/10(水) 13:41:34.87 0

パワハラですよね?(ドヤッ
パワハラですよね?(震

まずどっちなのか


引用元: 研修中のスマフォン使用を注意したら、新人が「パワハラですよね?」と反発してきた





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